Parcours de carrière
Développer le capital humain, c’est conjuguer les aspirations individuelles de nos salariés avec l’exigence de nos activités, tout en participant à l’enrichissement des compétences plus largement de la société.
Les opportunités d’un groupe international
Des évolutions de carrière
Rejoindre Limagrain Europe c'est rejoindre Limagrain, un groupe semencier international et une coopérative agricole de plus de 9000 collaborateurs répartis dans 57 pays.
Chaque candidature interne est étudiée avec soin et nous privilégions les mobilités au sein de notre entreprise, quelle que soit la filiale d’implantation.
Tous les ans, nous analysons l’ensemble des demandes de mobilité de nos collaborateurs pour pouvoir anticiper les futurs besoins et proposer un parcours de développement adapté.
En 2020, près de ¼ des recrutements étaient des mobilités internes.
Consultez nos offres-
De la finance à la supply chain !
Anne-Marie
Responsable International Customer Service1985, Anne-Marie diplômée d'un BTS Comptabilité-Gestion rejoint la Coopérative Limagrain en tant qu'Assistante de Contrôle de Gestion.
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L'alternance en ventes, un tremplin pour les jeunes !
Alexandre
Responsable de Région2013, pendant ses études à l'ESA d'Angers, il rejoint en alternance la recherche Limagrain Europe en Auvergne.
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De la vente au marketing !
Carol
Chef de Produit Maïs Précoce2010, Carol obtient son DUT Bio option Agronomie à l'Université d'Angers.
Des formations tout au long de la carrière
Chaque collaborateur est une graine de talent
Notre raison d’être « Coopérer pour le progrès de l’agriculture partout, pour tous » nous pousse chaque jour à innover. C’est pourquoi nous prenons soin du développement de nos collaborateurs, en investissant dans des offres de formation de qualité.
En France, en 2020, 402 collaborateurs ont été formés et près de 5300 heures de formation ont été réalisées.
