Pourquoi nous rejoindre
Développer le capital humain, c’est conjuguer les aspirations individuelles de nos salariés avec l’exigence de nos activités, tout en participant à l’enrichissement des compétences plus largement de la société.
Pour une meilleure agriculture
Une envie de grandir et d’innover ensemble
Nous sommes issus d’une coopérative agricole et sommes fiers de nos racines locales et de la proximité que nous cultivons avec nos agriculteurs partenaires dans nos 21 filiales en Europe.
Les femmes et les hommes de Limagrain Europe sont passionnés par l’agriculture. Saisonniers agricoles, techniciens agronomes, ingénieurs contrôle qualité ou encore biostatisticiens… Chaque talent participe à contribuer à une meilleure agriculture européenne et mondiale.
Découvrez notre démarche RSE
Rejoignez un employeur responsable !
Conscient de l’importance des enjeux de développement durable, Limagrain Europe s’assure d’exercer ses activités avec responsabilité, dans le respect de tous les acteurs et de l’environnement.
Découvrez nos 4 thématiques sur notre page dédiée et vous aussi, rejoignez l’aventure !
Bien-être et développement des collaborateurs
Les femmes et les hommes au cœur de notre politique RH
Nous pensons qu’il n’y a qu’en travaillant ensemble, en unissant des talents d’origine diverses, en mixant des idées et des cultures différentes que nous parviendrons à trouver les solutions les plus justes et les plus équitables. C’est pourquoi, chaque jour, les équipes RH locales veillent au bien-être et au développement des collaborateurs.
L’égalité professionnelle est un de nos piliers RH et nous poursuivons cette ambition dans chacune de nos filiales. En France en 2020, nous avons obtenu un score de 76 sur 100 à l’index égalité professionnelle femmes-hommes.
Au quotidien, nous devons répondre à différents enjeux :
- → Avoir les bonnes personnes, au bon endroit, au bon moment.
- → Accompagner les équipes dans un contexte de changement et de transformation.
- → Reconnaître les succès de nos collaborateurs.
- → Offrir un parcours de carrière et des opportunités professionnelles.
- → Développer les compétences de chacun.
Près de 1600 collaborateurs
